Grandes delitos

Em escritórios onde existe o ‘promoter’ social, ou seja, a pessoa que agita as comemorações corporativas, o maior pecado que um funcionário pode cometer é tentar manter a sua individualidade. A pessoa que tenta manter-se estritamente no seu trabalho e não quer conviver com os colegas além do trato estritamente necessário do profissional (afinal, é [...]

Constatações

Chefes que pensam ser Napoleão Bonaparte. Metrô cheio. Gente hostil pelas ruas. A dificuldade de atravessar a rua (os carros não dão vez), a mulher do café que se compota como se fosse a rainha da Inglaterra. Pergunto-me: como é que consigo respirar e como ainda consigo pensar frente a tanto ruído?

Amigo chocolate

Alguns setores e escritórios por todo país são, nesta época, chacoalhados pela fúria cuniculóide da Páscoa. Resolve-se, para o lamento das pessoas que tentam manter-se à margem da demência coletica, um “amigo-chocolate”. No que consiste mais essa brincadeira de mal gosto da socialização forçada?
Funciona como o horrendo e lamentável amigo-secreto natalino. Só que ao invés [...]

Responsabilidade social

O programa de caridade de nossa empresa tem por objetivo:
1. Conscientizar cada funcionário do seu papel social como ser atuante em sociedade.
2. Que é dever de todos contribuir para um mundo melhor.
A nossa empresa faz sua parte. Os cartuchos usados de nossas impressoras são triturados e adicionados à papinha das crianças do orfanato mantido [...]

Um minuto para os reclames

Olá, amigo empresário. A Sánchez, Sauerkraut e Escobar, Advogados Associados, escritório com muitos anos de prática, oferece à sua empresa a melhor consultoria na área do Direito Comercial e Financeiro. Processamos com vitória garantida qualquer caso de violação de Direitos Autorais, vis lege. Nossos departamento de Direito Trabalhista é quase uma vacina contra esses empregados [...]

Grandes títulos (III): O operário e o executivo

O executivo foi indagar ao operador de uma presa elétrica, como ele tão resignadamente suportava aquele barulho absurdo feito pela máquina e quais eram as suas filosofias de trabalho. Como o funcionário estava, no momento do inquérito, exatamente junto da máquina cumprindo as suas funções, o executivo articulou esmeradamente a pergunta, mas não obteve resposta. [...]

Ofício Circular n.º 074/2006

Ofício Circular n.º 074/2006
Sobre cores e formas dos apetrechos tabulários de escritório.
O Diretor desta Secção faz saber algumas de suas resoluções:
1. Passa a ser monitorado tudo aquilo que existe sobre a mesa de trabalho dos nossos funcionários. Câmaras foram postas pelos canos e informantes foram recrutados e devidamente remunerados.
2. Ficam proibidos enfeites de mesa que [...]

Grandes títulos (II): Quem roubou o seu queijo?

Você foi já à delegacia? Prestou queixa do seu magnífico parmesão que foi subrepticiamente subtraído da sua geladeira, na calada da noite? Você foi? E com que cara você anunciou diante do comitê diretor da sua empresa que o queijo que lhe foi consignado – como teste de algo, qualquer qualidade corporativamente benquista. E com [...]

Fundamentos do comportamento organizacional

Clamam pelos critérios da produtividade, da agilidade, da “pró-atividade” no trabalho; funcionário eficiente, eficiência, lucratividade. Uma empresa de fato observa a produtividade, o perfil de seus colaboradores remunerados. Mas a lei íntima continua valendo em caso de demissões pelo “não vou com a cara”. Depende do chefe.

Café insubmisso

Café. Obviedade seria descrever o café, essa bebida tão popular em escritórios públicos e privados. Privatizações e estatizações à parte, o café é consenso. Vem sendo apontado como vilão: seu consumo provoca gastrites, tremores, afasias cerebrais, crises histéricas, ataques cardíacos e ictos apopléticos. Queda de cabelo, artrose. Mas pouco importa sua condenação e a avalanche [...]